Selezionare efficacemente le persone, sviluppare le competenze manageriali e comportamentali necessarie, riconoscere e valorizzare i talenti sono alcune tra le sfide più significative che ogni azienda si trova quotidianamente ad affrontare.
Lo sviluppo organizzativo é un processo di crescita continuo che inizia dall’acquisizione di consapevolezza nel qui ed ora e prosegue nella quotidiana ricerca delle migliori opportunità che facilitano l’espressione e lo sviluppo del potenziale della persona e dell’organizzazione.


Perché scegliere Amaltea?

Amaltea, capitalizzando l’esperienza e le competenze che i professionisti che la compongono hanno maturato negli anni collaborando con molte tra le più importanti realtà aziendali in Italia ed a livello internazionale, affianca le aziende di piccole, medie e grandi dimensioni nei processi di consulenza, selezione , sviluppo organizzativo e costruisce a quattro mani con i propri clienti percorsi di formazione esperienziale ad hoc che integrano diverse tipologie di attività, centrati sullo sviluppo delle seguenti competenze:

  • talent & diversity management
  • leadership e gestione dei collaboratori
  • performance management
  • gestione delle riunioni
  • comunicazione efficace
  • negoziazione
  • gestione dei conflitti
  • teambuilding e teamworking
  • creatività
  • time & stress management
  • public speaking
  • media effectiveness management
  • enneagramma
  • self-empowerment
  • TTT – train the trainer

Certificazione per l’utilizzo degli strumenti di sviluppo del potenziale personale e manageriale individuale, di coppia, di gruppo proposti in esclusiva dalla Herrmann International

Certificazione per l’utilizzo dello strumento di Selezione, Formazione e Coaching DiSC basato sul modello degli stili relazionali di William Moulton Marston

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